平素は、格別のご厚情を賜り厚く御礼申し上げます。
弊社においては4月7日より大阪本社においてリモートワークを原則的に実施しておりますが
関西圏における緊急事態宣言解除の見込みを受け
5月22日以降はリモートワーク推奨期間へと移行することを決定しましたのでお知らせします。
期 間：2020年5月22日（金）～
対象者：大阪本社に勤務の従業員
※解除時期については、状況により判断いたします。
目 的：関係者各位および従業員の感染リスク軽減ならびにそのための体制構築
内 容：リモートワークでの勤務を推奨とし、業務内容に応じて在宅勤務といたします。
社内外への連絡は、引き続き、メール・ビジネスチャットツール・オンライン会議システム等を活用し対応いたします。
なお、管理部門（総務人事部および経理財務部）におきましては、日ごとに出社人員を設定いたします。
お問い合わせは下記メールアドレスへお願いいたします。
Animo求人について：recruit@animo-group.co.jp
園児募集について：hoikuen@animo-group.co.jp
保育運営について(受託切り替え、新規申請等)：info@animo-group.co.jp
派遣、紹介について：jinzai@animo-group.co.jp
関係者の皆様には長きにわたりご不便をお掛けし大変、恐縮ではございますが、
世界的なこの困難に適応し、今後も必要とされる企業であり続けられるよう、体制構築等をおこなっていく所存です。
引き続きご理解協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
弊社においては4月7日より大阪本社においてリモートワークを原則的に実施しておりますが
関西圏における緊急事態宣言解除の見込みを受け
5月22日以降はリモートワーク推奨期間へと移行することを決定しましたのでお知らせします。
リモートワーク実施概要
期 間：2020年5月22日（金）～
対象者：大阪本社に勤務の従業員
※解除時期については、状況により判断いたします。
目 的：関係者各位および従業員の感染リスク軽減ならびにそのための体制構築
内 容：リモートワークでの勤務を推奨とし、業務内容に応じて在宅勤務といたします。
社内外への連絡は、引き続き、メール・ビジネスチャットツール・オンライン会議システム等を活用し対応いたします。
なお、管理部門（総務人事部および経理財務部）におきましては、日ごとに出社人員を設定いたします。
お問い合わせ
お問い合わせは下記メールアドレスへお願いいたします。
Animo求人について：recruit@animo-group.co.jp
園児募集について：hoikuen@animo-group.co.jp
保育運営について(受託切り替え、新規申請等)：info@animo-group.co.jp
派遣、紹介について：jinzai@animo-group.co.jp
関係者の皆様には長きにわたりご不便をお掛けし大変、恐縮ではございますが、
世界的なこの困難に適応し、今後も必要とされる企業であり続けられるよう、体制構築等をおこなっていく所存です。
引き続きご理解協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
